Das Miteinander im Unternehmen entscheidet über Motivation, Zusammenarbeit und Erfolg. Respekt, offene Kommunikation und Teamgeist sind dafür unerlässlich. Wer soziale Kompetenzen stärken und ein wertschätzendes Miteinander fördern möchte – für diesen Zweck biete ich gezielte Workshops und Trainings zu den unten genannten Themen an, die das Arbeitsklima nachhaltig verbessern werden.
Gute Kommunikation - essenziell für Mitarbeitende aller Hierarchieebenen in Unternehmen
Entdecken Sie die Grundlagen der psychologischen Gesprächsführung in meinem interaktiven Workshop mit professionellen Simulationssschauspielenden.
Erleben Sie praxisnahe Übungen, direktes Feedback und Rollenspiele, um Ihre kommunikativen Fähigkeiten gezielt zu stärken. Gemeinsam fördern wir eine wertschätzende und wirkungsvolle Gesprächskultur – auch in herausfordernden Situationen.
Sucht im Unternehmen – verstehen, erkennen, handeln
Dieser Workshop vermittelt fundiertes Wissen darüber, wie Sucht entsteht, wie sie erkannt werden kann und wie ein angemessener Umgang im Unternehmensalltag gelingt. Neben den Ursachen und Erscheinungsformen von Suchterkrankungen stehen praxisnahe Strategien für den Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden sowie Möglichkeiten der Prävention im Fokus. Ziel ist es, für das Thema zu sensibilisieren, Stigmata abzubauen und konkrete Handlungsmöglichkeiten für den betrieblichen Alltag aufzuzeigen.
Stress am Arbeitsplatz – Ursachen verstehen, gesund handeln
In diesem Workshop erfahren Mitarbeitende und Führungskräfte praxisnah, wie Stress entsteht und welche Mechanismen dahinterstehen. Anschaulich und interaktiv werden Strategien vermittelt, wie individueller und kollektiver Umgang mit Stress gelingen kann. Ziel ist es, das Bewusstsein für Stressfaktoren zu schärfen, Methoden zur Stressbewältigung kennenzulernen und so Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig zu fördern.
Persönlichkeit entfalten – Potenziale erkennen und entwickeln
Dieser Workshop basiert auf aktuellen psychologischen Erkenntnissen und wissenschaftlich fundierten Methoden der Potenzialanalyse. Teams und Einzelne entdecken mit validierten Verfahren ihre individuellen Stärken und Entwicklungsfelder und erhalten praxisbewährte Strategien für nachhaltiges Persönlichkeitswachstum. Die Inhalte sind darauf ausgerichtet, Persönlichkeitsentwicklung gezielt, reflektiert und auf dem neuesten Stand der Forschung zu gestalten – für mehr Selbstkenntnis, Wachstum und Erfolg im Unternehmen.